Em Maryland, nos EUA, os funcionários da loja de eletrônicos Apple Store, acabam de votar pela formação de um sindicato, apesar das dificuldades impostas pela lei norte americana e da pressão patronal.
Um sindicato nos Estados Unidos só pode negociar com o empregador se representar a maioria dos empregados do local. Para que essa maioria seja reconhecida, deve recolher as assinaturas de pelo menos um terço dos empregados, após o que se organiza um escrutínio secreto no qual deve obter a maioria dos votos.
Durante o período que antecede a votação, o empregador tem a oportunidade de pressionar os empregados, coletiva e individualmente, para que votem contra o sindicato, e não hesita em fazê-lo.
Este sistema significa que alguns setores são historicamente muito sindicalizados como indústria, transporte e educação, enquanto outros não têm sindicatos.
No caso desta Apple Store, os gerentes convocaram os funcionários individualmente para lhes explicar que não eram obrigados a se sindicalizar e contrataram um advogado para dissuadi-los de formar um sindicato. Ao final, 65 votaram a favor e 33 contra.
Esta votação segue a de funcionários de vários cafés da rede Starbucks, bem como funcionários do principal armazém da Amazon em Nova York, duas empresas em que não havia sindicatos. Agora, ativistas estão formando novos sindicatos em vários armazéns da Amazon e mais de 150 dos 9.000 cafés da Starbucks se sindicalizaram desde o primeiro em dezembro de 2021. Outras 100 votações são esperadas.
O procedimento também está sendo realizado em outras três Apple Stores e funcionários do Google também criaram um sindicato há dois anos, que ainda não é reconhecido.
Um movimento de milhares de trabalhadores
Não é um movimento organizado de cima: alguns desses sindicatos são filiados à grande central sindical AFL CIO, outros ao sindicato “SEIU”, e finalmente, outros são independentes.
É o movimento de milhares de trabalhadores de setores não sindicalizados que buscam se unir para defender suas condições de trabalho.
Ainda não há uma onda de organização sindical, mas pesquisas indicam que a maioria dos trabalhadores nos EUA gostaria de ver sindicatos mais fortes em seus locais de trabalho (…).
A economia dos EUA parece à beira do colapso, com a inflação estrangulando os trabalhadores um pouco mais a cada dia, mas há uma busca de organização, no terreno da luta de classes, para defender as condições de vida dos trabalhadores, ameaçados pela inflação e pelo risco de colapso econômico. Isso é encarnado por esses votos cada vez mais numerosos para a formação de sindicatos.
Devan Sohier
(trechos publicados originalmente em Information Ouvriéres n° 711)